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Délai d'accès à la formation : Etudié avec le salarié et/ou l'employeur.

Tarif des formations (sans restauration) & Inscriptions : Nous contacter 

L’action de formation sera réalisée avec les moyens pédagogiques et outils adaptés :
Tests de Positionnement, supports visuels, pédagogie interactive, mises en situations et jeux de rôles (mesure des connaissances acquises), jeux pédagogiques, questionnaire, travaux pratiques, remise d’un livret support de formation, outils nécessaires à la mise en application. Une attestation de formation sera remise au stagiaire à l’issue de l’action de formation mentionnant les objectifs pédagogiques de ladite formation suivie, ainsi que les résultats du contrôle des connaissances et le plan d’action à mettre en œuvre établi par chaque stagiaire. La mesure du transfert des acquis à partir de la mise en œuvre du plan d’action, sera réalisées entre 3 et 6 mois après la réalisation de l’action de formation pour une évaluation à froid.