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Délai d'accès à la formation : étudié avec le salarié et/ou l'employeur.

Tarif des formations (sans restauration) & Inscriptions : Nous contacter ou Voir les tarifs OPCO.

L’action de formation sera réalisée avec les moyens pédagogiques et outils adaptés :
- Tests de Positionnement - Supports visuels - Pédagogie interactive - Mises en situations et jeux de rôles (mesure des connaissances acquises) - Jeux pédagogiques - Questionnaire, travaux pratiques - Remise d’un livret support de formation, outils nécessaires à la mise en application. Une attestation de formation sera remise au stagiaire à l’issue de l’action de formation mentionnant les objectifs pédagogiques de ladite formation suivie, ainsi que les résultats du contrôle des connaissances et le plan d’action à mettre en œuvre établi par chaque stagiaire. La mesure du transfert des acquis à partir de la mise en œuvre du plan d’action, sera réalisées entre 3 et 6 mois après la réalisation de l’action de formation pour une évaluation à froid.