Habilitation Electrique H0-B0-H0V Initial

Santé et pénibilité au travail

Prévention
Durée
2 jours - 14 heures
Public
Dirigeants, RH, préventeurs, membres du CHSCT, DP, CE, DUP
Pas de prérequis
Les + de la formation
Pédagogie interactive qui alterne théorie et entraînements pratiques
Programme individuel de communication, mises en situations personnalisées
Remise d’outils directement applicables dans la fonction

Objectifs

Permettre d'acquérir des points de repères, méthodes et outils pour agir sur la pénibilité
Conduire une démarche de prévention de l’usure professionnelle

Programme

  1. Le contexte
    • Introduction sur la notion de pénibilité
    • Historique et enjeux de société
  2. Le dispositif de prévention de la pénibilité prévu par la loi
    • Les deux volets de la loi : prévention et compensation
    • Les facteurs de pénibilité reconnus au titre de la pénibilité
    • Obligations de l’employeur et nouvelle mission pour le CHSCT
    • Les outils de traçabilité de l’exposition aux facteurs de pénibilité
  3. La pénibilité, un objet de dialogue social
    • Les périmètres d’actions possibles
    • Complémentarités et interactions, faire le lien avec les autres négociations
    • Structuration d’un accord et d’un plan d’actions sur la prévention de la pénibilité
  4. Les notions liées à la pénibilité
    • Approche de la pénibilité selon trois angles : exposition à des contraintes, effets et vécu
    • La notion d’usure professionnelle
  5. Mettre en place une démarche de prévention de la pénibilité
    • Sur quoi s’engager ?
    • Les étapes d’une démarche de prévention de santé au travail
    • L’approche ergonomique des situations de travail
    • Les moyens d’analyser les facteurs de risques de pénibilité