Prévention des Risques Psychosociaux et Bien-être au travail

Ressources humaines
Durée
2 jours - 14 heures
Public
Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
Pas de prérequis
Les + de la formation
Pédagogie interactive qui alterne théorie et cas pratiques
Remise d’outils facilement applicables en interne
Élaborer son plan de prévention des RPS

Objectifs

Comprendre les risques psychosociaux
Identifier les différents types de risques
Réaliser un état des lieux des RPS
Mettre en place une démarche de prévention

Programme

  1. La notion de risques psychosociaux
    • Définition des différents risques
    • Les causes et facteurs déclenchants
    • Le cadre légal
    • Les enjeux de la prévention
  2. Les facteurs de risques psychosociaux
    • Cerner les facteurs de risques
    • Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise
  3. Réaliser un état des lieux des risques psychosociaux dans l’organisme
    • Analyser les situations de souffrance au travail
    • Les indicateurs de suivi
    • Evaluer les risques et alimenter le document unique
  4. Les leviers d’actions pour prévenir les RPS
    • Organisation et conditions de travail
    • Culture d’entreprise et politique RH/Managériale
    • Ergonomie au poste de travail
  5. Mettre en place une démarche de prévention
    • Les outils de mesure de la prévention
    • Réaliser un diagnostic des RPS
    • Élaborer un plan de prévention
    • Impliquer l’ensemble des acteurs aux risques