Accompagnement

Vous souhaitez

  • Développer votre activité, vos résultats, définir de nouvelles Stratégies
  • Fédérer vos équipes autour d'un projet commun
  • Développer votre Leadership, mieux Affirmer vos relations professionnelles
  • Transmettre ou reprendre une entreprise
  • Favoriser le développement du progrès permanent et de l'amélioration continue
  • Construire et développer une politique RH
  • Faire le point sur vos Compétences, les Compétences de vos salariés, votre potentiel
  • Comprendre les "nouvelles générations" pour mieux les manager
  • Mettre en place des Conditions de Travail sécurisées
  • Prendre en compte la Pénibilité au Travail
  • Trouver la solution à une problématique professionnelle
  • ...

Ainsi vous créerez de la valeur en manageant et en protégeant l'humain.

L'accompagnement individuel permet de :

  • Créer les conditions favorables à une évolution unique et sécurisante
  • Prendre du recul, à l'écart, grâce à un temps privilégié que vous vous réservez pour la réflexion
  • S'exprimer dans une relation de confiance et de confidentialité
  • Centrer votre interlocuteur sur Vous-même et sur l'atteinte de Vos objectifs selon Vos propre critères de réussite

Public visé

Dirigeants, Managers, Responsables

Personnes souhaitant résoudre des dysfonctionnements par un accompagnement sur-mesure

Durée

L'accompagnement individuel varie selon la problématique et selon la personne.

En moyenne, 6 à 11 jours, étalés sur une année, permettent d'obtenir des résultats significatifs.

Démarche

Etape 1 : Identifier vos Besoins, le Contexte professionnel dans lequel vous évoluez et votre accompagnateur.

Etape 2 : Comprendre les enjeux, Poser un diagnostic et clarifier les Objectifs et Indicateurs

Etape 3 : Valider et Convertir des modalités d'application avec le nombre de jour et le devis

Etape 4 : Chaque rencontre sera espacée d'un mois afin :

  • d'Assurer l'intégration
  • de Faciliter l'action
  • de Développer l'entraînement

Pour des exemples d'accompagnement, cliquez ici

"Tout animateur, parce qu'il est animateur, est appelé à disparaître.

                                                                                                           Respecter et Favoriser l'autonomie"