Utiliser les Réseaux sociaux pour Recruter

Ressources humaines
Durée
1 jour - 7 heures
Public
Personnes souhaitant recruter par le biais des Médias Sociaux
Prérequis : Savoir naviguer sur Internet
Les + de la formation
Pédagogie interactive alternée entre apports théoriques, exercices pratiques
Remise des outils et supports de formation

Objectifs

Comprendre les nouvelles règles du recrutement en ligne
S’approprier les pratiques de la mise en place d’une stratégie de recrutement 2.0.
Bâtir une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels
Maîtriser l’utilisation de ces réseaux professionnels

Programme

  1. Comprendre le fonctionnement des Réseaux Sociaux
    • Typologie des réseaux sociaux
    • Identifier les particularités et intérêts de chaque canal
    • Maîtriser son vocabulaire
  2. La marque employeur, un prérequis pour recruter sur les réseaux sociaux
    • Faire le point sur sa marque « employeur » et sa présence sur le web
    • Relier sa marque employeur et sa stratégie d’entreprise
    • Repérer les décalages d’images
    • Réaliser une veille active
  3. Adapter sa stratégie de recrutement aux réseaux sociaux
    • Définir les conditions de réussite
    • Adapter son parcours en fonction des profils ciblés et du choix du réseau
    • Développer la communication Cross Canal
  4. S’adapter à ces réseaux en rédigeant des messages impactants
    • Adapter le ton et le style aux différents médias
    • S’approprier les clés de la réussite